Page 169 - The Customs Department Annual Report 2018

ประเภท น่ ยงานระดับ �านัก �านักงาน กลุ่ม และด่าน ุลกากร ได้แก่ Tariff e-Service ระบบตัดบัญชี

ใบก�ากับการขนย้าย ินค้าอัตโนมัติ (e-Matching) Customs Talent Management: โครงการบริ ารจัดการ
ข้าราชการผู้มีค าม ามารถพิเ ของกรม ุลกากร แน คิดการใช้ระบบ “Trace and Tax” ในการช�าระภา ีกับ

ินค้าน�าเข้าทางไปร ณีย์ และการจัดท�าระบบ ่งข้อมูลผ่านเ ็บแอปพลิเคชันและใช้ระบบ �ารองข้อมูลอิเล็กทรอนิก ์
Google Drive เป็นฐานข้อมูลกลางในการบริ ารค ามเ ี่ยง �า รับกลุ่ม ินค้า ่งออกที่มีค ามเ ี่ยง

ประเภทคณะบุคคล ได้แก่ โครงการตร จปล่อย ินค้าขาเข้าแบบเป็นทีม ระบบพิธีการ ุลกากรถ่ายล�า/
ผ่านแดนทางอิเล็กทรอนิก ์, ระบบการค บคุมการ ่งออก ินค้าที่ใช้ได้ องทาง (Dual- se Items) โดยใช้ ig Data

Analytics และ ืบค้น จน เจอ

ประเภทรายบุคคล ได้แก่ การเก็บอากรปากระ างล่ ง น้าด้ ยระบบอิเล็กทรอนิก ์ (Advance Customs

Duties and Taxes for ersonal ffects System : ACDT System), ปัญญาประดิ ฐ์ “ระบบผู้เชี่ย ชาญพิกัด
ุลกากร” (Artifcial Intelligence on Customs Tariff xpert System), Customs uiz และ Document on

Cloud (DoC)

The Customs Department / Annual Report 2018 167