Page 43 - Customs Anual Report 2017
P. 43

ยุทธศาสตร์ที่ 5 :

                พัฒนาสมรรถนะบุคลากรและการบริหารจัดการองค์กร

                เป้าประสงค์ :  เพื่อให้องค์กรมีคุณภาพ บุคลากรมีความเชี่ยวชาญ คุณธรรม และความสุข สามารถขับเคลื่อนกรมศุลกากร
                              ให้บรรลุเป้าหมาย
                ตัวชี้วัด :   -  จ�านวนข้อร้องเรียนลดลงทุกปี
                              - จ�านวนบุคลากรที่มีความพึงพอใจในระบบบริหารงานบุคคลไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของบุคลากร
                                 กรมศุลกากรทั้งหมด
                              -  จ�านวนหลักสูตรที่มีการจัดทดสอบหลังการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 50
                                                  กลยุทธ์/เป้าประสงค์ของกลยุทธ์
                5.1  พัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ (11 โครงการ)

                                              แผนงาน/โครงการ                                หน่วยงานรับผิดชอบ
                     5.1.1  โครงการ Customs Professional e-Learning Platform (ระยะที่ 2)           สบท.
                     5.1.2  โครงการคลังสมองศุลกากร (Customs DNA)                                   สบท.

                     5.1.3  โครงการกรอบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของข้าราชการ    สบท.
                           กรมศุลกากร

                     5.1.4  โครงการระบบพัฒนาข้าราชการเพื่อความต่อเนื่องในการบริหารราชการของ        สบท.
                           กรมศุลกากร (Succession Plan)

                     5.1.5  โครงการสอบวัดความรู้ความสามารถด้านศุลกากรและด้านการบริหาร Customs      สบท.
                           Knowledge Test : CK Test
                     5.1.6  โครงการคนเก่ง คนศุลกากร (Customs Star Talent)                          สบท.
                     5.1.7  โครงการสร้างวิทยากรมืออาชีพเพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ภายในกรมศุลกากร ( Train   สบท.
                           On The Professional Trainer)
                     5.1.8  โครงการพัฒนาความรู้ภาษาอังกฤษกรมศุลกากร (The Customs English Knowledge)  สบท.
                     5.1.9  โครงการฝึกอบรมระบบฮาร์โมไนซ์ 2017 สัญจร                                สพก.

                     5.1.10 โครงการฝึกอบรมสัญจรด้านราคาศุลกากร (ต่อเนื่องปี 2559 – 2560)           สมพ.
                     5.1.11 โครงการอบรมการควบคุมสินค้าที่มีความส�าคัญเชิงยุทธวิธี                  สบท.
                                                  กลยุทธ์/เป้าประสงค์ของกลยุทธ์

                5.2  สร้างนวัตกรรมให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (1 โครงการ)
                                              แผนงาน/โครงการ                                หน่วยงานรับผิดชอบ
                     5.2.1  โครงการนวัตกรรมเราท�าได้ (Innovation We Can)                           กพบ.
                                                  กลยุทธ์/เป้าประสงค์ของกลยุทธ์

                5.3  ปรับปรุงโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับงานศุลกากรในอนาคต (1 โครงการ)
                                              แผนงาน/โครงการ                                หน่วยงานรับผิดชอบ
                     5.3.1  โครงการศึกษาปรับปรุงโครงสร้างกรมศุลกากรเพื่อรองรับงานศุลกากรในอนาคต    กพบ.

                                                  กลยุทธ์/เป้าประสงค์ของกลยุทธ์
                5.4  เสริมสร้างความโปร่งใสในองค์กร (5 โครงการ)
                                              แผนงาน/โครงการ                                หน่วยงานรับผิดชอบ

                     5.4.1  โครงการคิดดี ท�าดี ศุลกากรท�าได้                                       สบท.
                     5.4.2  โครงการคนดีศรีศุลกากร                                                  สบท.
                     5.4.3  โครงการระฆังศุลกากร                                                    สบท.

                     5.4.4  โครงการให้ความรู้และเผยแพร่การด�าเนินการทางวินัย และความรับผิดทางละเมิด  สบท.
                           ของเจ้าหน้าที่

                     5.4.5  โครงการศุลกากรคุณธรรม                                                  สบท.
                Annual Report 2017   The Customs Department                                                37
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48